～ 誰是 神使用的人 ～
【故事】
美國華盛頓州西雅圖有一位牧師Casey Treat 創辦教會所採用的方法是：採用聲望最好的神學院畢業生、最傑出的領唱人員及青年輔導。他認為找到最優秀的人，就可以經營最成功的教會。無料，使他頗感意外的是，一旦遇到困難，他的同工卻一一離職，另謀發展。這位牧師採取的方法是【掃羅的方法】，結果也是一樣。撒上十四：52說：『掃羅平生常與非利士人大大爭戰。掃羅遇見有能力的人或勇士，都招募了來跟隨他。』掃羅網羅以色列國內的精英，理當有一番大作為，改寫以色列歷史，不過掃羅所期待的成功並未實現。撒下三：33我們看到結果：『大衛為押尼珥作輓歌：押尼珥該死得像傻子一般嗎？』
美國另外一位牧師，採用相反的方法，結果很成功。他所用的方法是【大衛的方法】：撒上二十二： 2這樣說：『凡受窘迫的、欠債的、心裡苦惱的都聚集到大衛那裡；大衛就作他們的頭目，跟隨他的約有四百人。』這是相當有趣的組合，結果證明大衛沒錯，跟隨他的人都有傑出的表現。
【回應】
『弟兄們哪，可見你們蒙召的，按著肉體有智慧的不多，有能力的不多，有尊貴的也不多。 神卻揀選了世上愚拙的，叫有智慧的羞愧；又揀選了世上軟弱的，叫那強壯的羞愧。 神也揀選了世上卑賤的，被人厭惡的，以及那無有的，為要廢掉那有的，使一切有血氣的，在 神面前一個也不能自誇。』──林前一：26－29
那些跟隨大衛的人，是社會遺棄的一群人，但大衛給他們機會，就一個個的建立功勞。這個原則適用於教會，教會用人若用社會地位上、個人事業上有名望、有成就的人，你會發現，他對發展自己名位、事業的熱心往往超過關心教會的發展。教會甚至成為他的墊腳石，幫助他爬得更高（給了他屬靈的職分）。教會一旦遭遇困難，不要期望他來幫忙，因為他只會忙於自己的事。
上帝用人的原則，記在哥林多前書一章26－29節。上帝只用卑賤的人，主因是：卑賤的人除了向上看之外，沒有別的路。
【默想】
感謝主！讓孩子至今還能被主使用，摩西的『為人極其謙和』；保羅說：『像是給主作的，不是給人作的』；雅各的『不…偏心待人，用惡意斷定人，…按外貌待人』…等，都是主一路的提醒！
微僕 敏椿 撰文
112年10月21日清晨
